Le dispositif de soutien à la CRéation d’Emplois Associatifs Pérennes est lancé

La Région Hauts-de-France a décidé d’accompagner les associations afin de conforter la création d’emplois pérennes en Hauts-de-France, en soutenant la création et en accompagnant la pérennisation à moyen terme d’emplois dans les associations des Hauts-de-France.

Cela se traduit par une aide financière de 22000€ sur 3 ans pour la création d’un emploi à + de 80% d’un Temps plein.

La sélection des dossiers se fera par appel à projets. Il est ouvert du 02/02/2023 au 08/03/2023 inclus.

Conditions d’éligibilité:

Vous êtes

·         Etre une association domiciliée en Hauts-de-France

·         justifier d’au moins une année d’existence,

·         salarier, au 31 décembre 2022, jusqu’à 3 emplois équivalent temps plein maximum (hors poste CREAP envisagé),

·         vouloir créer, avant le 30 novembre 2023, un emploi salarié en CDI à temps complet ou au moins à hauteur de 80% d’un temps complet (dans ce cas, la subvention régionale sera proratisée en fonction de la durée du temps de travail),

·         ne jamais avoir bénéficié du dispositif CREAP 1 sur la période 2017-2022,

·         pour les seules associations ayant déjà au moins un salarié, justifier sur le dernier exercice budgétaire clos : d’un budget global annuel inférieur ou égal à 300 000 €, et de disponibilités inférieures ou égales au montant des charges annuelles.

·         Le nombre de créations de postes soutenus par la Région est égal à 1 par association (remplissant les critères d’éligibilité) faisant la demande y compris pour les structures regroupées au sein d’une association, faisant office de siège administratif et financier, permettant une gestion centralisée et mutualisée des tâches administratives, techniques et/ou logistiques ;

·         la subvention accordée est versée au porteur de projets ayant sollicité l’aide auprès de la Région. En cas de mutualisation de poste entre plusieurs associations, charge à elles de conventionner sur la mise à disposition du salarié et sur le partage de la subvention.